為推動和促進學(xué)校新班主任隊伍的建設(shè),切實提高班級管理有效性,12月29日下午,秀水高中在三樓會議室召開了新教師培訓(xùn)會。會議主題是“秀水高中班主任管理”,黃衛(wèi)國副校長作了主講。
會議上黃副校長首先介紹了本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容及結(jié)構(gòu)——“人管”“制度管”“文化管”。他指出,班主任管理最累的是靠人管,目前大部分新班主任處于這個階段,黃副校長給新老師們明確了人管的具體范圍職責,比如早晨,上課,課間,自習(xí),就寢等等時段班主任的具體工作有哪些,強調(diào)作為班主任要以身作則,如何實實在在的做好一名班主任。第二階段是靠制度管,制度管包括班級公約管理和學(xué)生綜合素質(zhì)測評,特別強調(diào)了秀水高中的綜合素質(zhì)測評的重要性及評分標準。第三階段是文化管包括班級文化熏陶及學(xué)校文化熏陶,通過深入淺出的例子向新老師們介紹了軟文化及硬文化的有效性。
本次培訓(xùn)生動活潑、案例翔實,黃副校長從班主任的各種工作實際出發(fā),又進行了一定的理論提高和經(jīng)驗總結(jié),對新教師的班主任工作和專業(yè)化成長具有很大的啟發(fā)。